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海外給与規程
こちらでは「海外給与規程」サービスについてご紹介いたします。
はじめて社員を海外に出すときには、給与をどのように決めればよいのか、支払はどうすればよいのか、社会保険は継続なのかどうか、など様々な悩みが生じます。
当社では、一般的な考え方に加え、他社事例を用いながら海外給与の設計方法をご紹介していきますので、貴社のご希望に沿った独自の海外給与制度を設計できます。
また、ハイポタックス（みなし税）やタックスイコライゼーション（みなし税の年末調整）の計算代行も弊所で請け負い可能ですので、規程作成後の運用サポートも充実しております。
弊社サービスの流れ
お問合せからサービス提供開始までの流れをご説明いたします。
お問合せ
お電話または所定のお問い合わせフォームにてご連絡ください。 担当者よりご連絡差し上げます。
無料相談
お客さまとの対話を重視しています。
はじめて海外に社員を赴任させる会社様の場合には、海外給与規程の作成上の留意点や、給与の決め方、社会保険の取り扱いなどについて1時間程度丁寧にご説明いたします。
同時に貴社のニーズをヒアリングさせていただき、無料相談後に規程作成までのステップや料金についてのお見積書を作成・提出いたします。
ご契約
当社はフォロー体制も充実しております。
当社では、お客さまにご納得いただけないままお手続きを進めるようなことは一切ございません。一つでもご不明点がございましたら、お気軽にお申し付けください。
料金のご案内
海外給与規程
| サービス内容 | 相談顧問のご契約 ありの場合 | 相談顧問のご契約 なしの場合 |
|---|---|---|
| ご相談 | 無料 | ￥ 20,000/1時間 |
| 作成 | ￥150,000～ | ￥300,000～ |
| 改定 | ￥ 70,000～ | ￥150,000～ |
| レビュー | ￥ 50,000～ | ￥ 100,000～ |
| リサーチ | 各種データのご提供については、別途ご相談くださいませ。 | |
※ 規程改定は、関係諸法令に基づく最低限のリーガルチェックを行い、違反部分の訂正等を行うものです。
※ レビューは、貴社で作成した規程に対しコメント又は指示を加えるものです。
（文章作成等、実際の改定作業は行いません。）
※ 規程作成はご発注から2～3週間、改定及びレビューはご発注から1～2週間を目途に納品致します。
※ 実際の給与データを交えた試算（新規定による給与総額の試算、海外での税金試算等）は、
ご依頼人数、内容を確認の上、別途お見積りいたします。
※ 規程作成後の運用サービス（みなし税計算、年末調整等）については、こちら。
※ 郵送費、交通費、印刷紙類などの諸経費として5％が加算となります。
※ 別途消費税がかかります。
ご不明な点がございましたらお気軽にお問合せください。
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